LinkedIn

Menu

Opvang & Nazorg voor leidinggevenden - basistraining

Voor leidinggevenden die een rol vervullen in de opvang en nazorg van medewerkers na ingrijpende gebeurtenissen op het werk

Als leidinggevende voel je je verantwoordelijk voor je medewerkers. Je wilt dat ze hun werk goed kunnen doen en dat ze zich goed voelen. Hoe doe je dat als jouw medewerker met een ingrijpende gebeurtenis in aanraking komt? Uit onderzoek weten we dat erkenning en waardering van de leidinggevende een belangrijke rol speelt bij de verwerking van ingrijpende gebeurtenissen. Je speelt dus een cruciale rol. In deze eendaagse training leer je hoe je deze rol invult en het natuurlijke verwerkingsproces van je medewerker(s) ondersteunt. In de training worden theorie, oefeningen en praktijksimulaties met acteur met elkaar afgewisseld.  De Richtlijn Psychosociale Ondersteuning Geüniformeerden (2012, ARQ Kenniscentrum Impact) vormt de basis van de training en kan goed worden toegepast voor andere organisaties en doelgroepen.

Wat kun je na deze training?

  • Een eerste (acute) opvanggesprek voeren met een getroffen medewerker
  • Het op gepaste afstand monitoren van het natuurlijk herstel van een getroffen medewerker
  • De benodigde informatie aan betrokkenen verstrekken (o.a. psycho-informatie)
  • Problemen bij de verwerking herkennen
  • Het nazorgtraject met juiste timing overdragen aan het opvangteam

 

Wat weet je na deze training?

  • Wat een getroffen medewerker doormaakt tijdens en na een ingrijpende gebeurtenis
  • Hoe een ingrijpende gebeurtenis in de eerste weken wordt verwerkt en wat daarin verschillende reacties kunnen zijn.
  • Wat de basis is van het verlenen van effectieve opvang en nazorg volgens de Richtlijn Psychosociale Ondersteuning Geüniformeerden
  • Wat de taken en verantwoordelijkheden als leidinggevende zijn, binnen het opvang en nazorgprotocol van jouw organisatie.
  • Hoe je om kunt gaan met de dillema’s die je als leidinggevende tegen kunt komen: aan de ene kant een steunende collega willen zijn die zonder oordeel luistert naar de getroffene, maar aan de andere kant als leidinggevende de situatie en het handelen van de medewerker moeten evalueren

 

Trainingskenmerken

Kosten:  495,- vrij van btw

Duur: 1 dag (09.30 -17.00 uur)

Datum: 4 oktober 2022

 

  • Beschikbare data