Als leidinggevende speel je een belangrijk rol in het ondersteunen van medewerkers die een ingrijpende gebeurtenis meemaken. Goede opvang en psychosociale ondersteuning door de leidinggevende kan het verschil maken in het functioneren en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Tijdens deze eendaagse training leer je welke impact gebeurtenissen zoals een bedrijfsongeval, overval, bedreiging, agressie, medische misser of suïcide op een medeweker kunnen hebben. Je leert wat normale verwerkings- en stressreacties zijn, hoe je een medewerker op een passende manier opvangt en wat signalen zijn dat er wellicht meer ondersteuning nodig is.
Deze training is interessant voor leidinggevenden, managers en teamleiders die (hierarchische) verantwoordelijkheid dragen voor de begeleiding van medewerkers na ingrijpende gebeurtenissen.
In onze trainingen werken wij vanuit de Richtlijn Psychosociale Ondersteuning binnen hoog-risico beroepen. De richtlijn biedt ook voor andere beroepen een waardevolle basis om opvang en nazorg te organiseren. Organisaties die vanuit de richtlijn werken geven invulling aan goed werkgeverschap, zoals vastgelegd in de Arbowet.
Naast theorie en het uitwisselen van ervaringen oefenen we realistische situaties met een professionele acteur. Hierdoor leer je niet alleen wat je moet doen, maar ervaar je ook hoe je effectief handelt wanneer het er echt toe doet.
Erkenning en waardering van de leidinggevende speelt een belangrijke rol bij de verwerking van ingrijpende gebeurtenissen. Een leidinggevende die over voldoende kennis en vaardigheden beschikt, versterkt:
€ 495,- per deelnemer
Klik op de datum onderaan de pagina
Interesse in een incompany training? Neem vrijblijvend contact met ons op:
020 - 840 7600
training@arq.org