In het opvang- en nazorgproces kan het voorkomen dat een collega zich - al dan niet terecht - schuldig voelt over of zich schaamt voor betrokkenheid bij een schokkende gebeurtenis. Deze emoties kunnen een belemmerende factor zijn in het verwerkingsproces en het herstel van de getroffen collega. Schuld en schaamte zijn moeilijk los te laten voor een collega en de drempel om over deze gevoelens te praten is vaak hoog.
Evenals angst, woede of verdriet, kunnen emoties van schuld en schaamte een normale reactie zijn op een abnormale gebeurtenis. De moreel belastende emoties kunnen echter ook spanning en stress veroorzaken en voor een negatief beloop van herstel zorgen.
De ‘sociale’ pijn kan bijvoorbeeld vermijding of compensatiegedrag veroorzaken. De erkenning en juiste omgang met schuld en schaamte kan het natuurlijk herstel van een ingrijpende gebeurtenis bevorderen en zo de kans op demotivatie, uitval en langdurig verzuim verkleinen.
De training start met het kort opfrissen van de basiskennis rondom Opvang & Nazorg, waarna theorie over schuld en schaamte wordt afgewisseld met oefenen. Aan de hand van praktijkgerichte casuïstiek wordt er met een acteur geoefend op de specifieke vaardigheden die emotioneel beladen opvang- of nazorggesprekken van de collegiale ondersteuner vraagt.
De Richtlijn Psychosociale Ondersteuning Geüniformeerden (2012, ARQ Kenniscentrum Impact van Rampen en Crises) vormt de basis van de training en kan goed worden toegepast voor andere organisaties en doelgroepen.
Voor iedereen die eerder een basistraining Opvang & Nazorg heeft gevolgd.
Neem voor meer informatie en
mogelijkheden contact met ons op:
020 - 840 76 00
training@arq.org
